Talent Clue era una empresa pequeña: los equipos que tenían una necesidad de talento cubrían sus propias vacantes. No había equipo de Recursos Humanos hasta que… empezamos a crecer de verdad. En ese momento nos dimos cuenta de que necesitábamos construir una marca con fuerte personalidad y que enamorase a los candidatos, pero no a cualesquiera, sino a los que mejor encajaban con nuestros valores y forma de ver la vida. No buscábamos cantidad, buscábamos calidad.
Teníamos claro qué tipo de #TChumans queremos en el equipo, así que nos concentramos en atraer precisamente a esos. Para ello contratamos a Fran, nuestro Responsable de Selección, y seguimos nuestra propia Metodología, el Inbound Recruiting: comunicamos nuestra cultura corporativa en Redes Sociales, construímos una Página de Empleo genial, creamos las ofertas de empleo más atractivas, usamos el Talent Relationship Manager más potente del mercado (Talent Clue) y nos comunicamos con todos, ¡todos!, los candidatos en todo momento.
En solo 3 meses conseguimos una base de talento de casi 4000 candidatos, pero lo importante no es el número: lo importante es que son personas enamoradas de nuestra marca, pendientes de nuestras nuevas ofertas y totalmente fidelizadas. ¡Los mejores de ellos se convirtieron en felices #TChumans en plantilla!
Imagina cerrar una vacante teniendo que elegir entre candidatos enamorados de tu empresa y que sienten que pertenecen a tu equipo desde el momento 0… ¡ese es el poder de Talent Clue!
Talent Clue es la empresa que desarrolla el software de reclutamiento más utilizado en España. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a conectar con el talento más adecuado, más rápido; y ya estamos lográndolo con más de 300 ;)
