La empresa: una consultora tecnológica internacional
Between Technology nació a raíz de la fusión de Adiciona y Solid Engineering en julio de 2015. Ofrecen outsourcing informático y selección de perfiles tecnológicos para empresas de todo Europa.
El reto
Dejar de perder talento y llegar a los perfiles tecnológicos
En Between sólo publicaban sus ofertas en InfoJobs, por lo que dependían totalmente del proceso de inscripción del portal y su ASP, que tomaba más de 45 minutos a los candidatos. Además, no tenían las ofertas publicadas en su web: los candidatos tenían que enviar su currículum a un email. Por esto, sufrían altas tasas de abandono. No estaban aprovechando el potencial de su marca para atraer talento tecnológico cualificado.
La solución
Facilitar la inscripción a sus ofertas y disparar la conversión
Empezaron a trabajar su Employer Branding y la experiencia de sus candidatos: dejaron de publicar en InfoJobs y empezaron a publicar en su página web y en sus redes sociales. Facilitaron el proceso de inscripción con formularios cortos, simples y responsive; ahora los candidatos pueden inscribirse a una oferta genérica y no abandonan la web de Between para ver toda la información sobre ellos.
Los resultados
Han multiplicado su base de talento por 30, ¡por 30!
Unificando la publicación de ofertas y la recepción de candidatos lograron aumentar sus fuentes de publicación, lo cual les permitió acceder a más talento, a la vez que capitalizaron todo el tráfico a su web.
Ahora podemos cerrar vacantes en un día sin publicarlas en portales, sólo con nuestros candidatos en Talent Clue.
Eli Abad, CTO y Founder
Mejora tu Employer Branding y la experiencia de tus candidatos con Talent Clue. ¡Cerrarás vacantes en menos de lo que canta un gallo!
