Reclutamiento Colaborativo
Ajusta tu equipo de selección a las necesidades de tu empresa: recluta colaborativamente
Trabajar en equipo no tiene por qué ser caótico. Talent Clue facilita la tarea de tu equipo para que podáis contratar de forma organizada. Todos estaréis informados de cada paso que dé el resto para poder tomar decisiones adecuadas y convertir el proceso colaborativo en mayor eficiencia, no en mayor complejidad. Tendrás todo el feedback ordenado y accesible. Reclutar colaborativamente se convertirá por fin en una forma eficiente e inteligente de seleccionar personal.
“Lo mejor es que todo el equipo pueda entrar en una misma base de datos y sepa toda la información de un candidato e incluso pueda ver las notas en la propia base de datos. Esto es fantástico”.
Marta Navarrete
Recruiter Manager de Caprabo1. Mantén a tu equipo organizado para la eficiencia
Si contratas en equipo, es imprescindible que la tarea de cada uno esté clara y se desarrolle de forma eficiente. En Talent Clue, todos los miembros de tu equipo podrán clasificar, comentar y analizar a los candidatos, y todo el feedback quedará almacenado en el perfil de cada candidato. Así, encontraréis toda la información que habéis detallado cuando la necesitéis, sin tener que rebuscar entre mails y archivos.
2. Gestiona los usuarios ilimitados como quieras
Como administrador, puedes ajustar los permisos y perfiles de los usuarios que reclutan contigo, para personalizar las funcionalidades de cada miembro de tu equipo. Talent Clue organiza los usuarios por perfil y podrás gestionar la visibilidad de cada oferta de trabajo y las funcionalidades que cada miembro del equipo pueda llevar a cabo, según tus necesidades como administrador de la cuenta.
3. Colabora con HeadHunters de forma controlada
Si trabajas con Headhunters, podrás gestionar una carpeta única con acceso independiente para aportar sus candidatos. Además, sólo tendrán visibilidad de los perfiles sobre los que tú quieras que trabajen o de los que ellos hayan aportado. No podrán exportar perfiles, ni descartar, ni crear o editar ofertas. Tú eliges en qué procesos de selección participan y cómo. Así, el trabajo está ordenado y controlado.
