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![Historia de un proceso de selección [PARTE 3: la post-contratación]](https://talentclue.com/wp-content/uploads/2025/12/Historia-de-un-proceso-de-seleccion-PARTE-3-la-post-contratacion-1024x683.jpg)
Employer branding
Historia de un proceso de selección [PARTE 3: la post-contratación]
La segundaa fase del candidate journey es la post-inscripción. La experiencia del candidato pasa por diferentes partes en las que interactúa con la empresa a través de portales de empleo, redes sociales y la página de empleo.
![Historia de un proceso de selección [PARTE 2: la post-inscripción]](https://talentclue.com/wp-content/uploads/2025/12/Historia-de-un-proceso-de-seleccion-PARTE-2-la-post-inscripcion-1024x683.jpg)
Employer branding
Historia de un proceso de selección [PARTE 2: la post-inscripción]
La segundaa fase del candidate journey es la post-inscripción. La experiencia del candidato pasa por diferentes partes en las que interactúa con la empresa a través de portales de empleo, redes sociales y la página de empleo.
![Historia de un proceso de selección [PARTE 1: la preinscripción ]](https://talentclue.com/wp-content/uploads/2025/12/Historia-de-un-proceso-de-seleccion-PARTE-1-la-preinscripcion-1024x615.jpg)
Employer branding
Historia de un proceso de selección [PARTE 1: la preinscripción ]
La primera fase del candidate journey es la preinscripción. La experiencia del candidato pasa por diferentes partes en las que interactúa con la empresa a través de portales de empleo, redes sociales y la página de empleo.
Employer branding
Candidatos y clientes: motivos por los que tratarlos (casi) igual
Los candidatos y los consumidores no son tan diferentes. A veces candidatos y consumidores, de hecho, son la misma persona. Entender esto y mejorar la Candidate Experience te aportará grandes beneficios de reputación, imagen y económicos.
Equipos y Procesos
Procesos de selección interminables: Los 5 elementos que te ayudarán a reclutar más rápido
Acelera tu proceso de selección. Si consigues reclutar más rápido a través de la tecnología y metodologías de recursos humanos diferentes, mejorarás tu Candidate Experience y tu Employer Branding.
Redes sociales
5 buenos ejemplos de retailers que usan Instagram para su reclutamiento
Mejora la candidate experience y tu employer branding con el uso de instagram como canal de comunicación con tus candidatos. Con los ejemplos conseguirás inspirarte para la creación de contenidos en la red social.
Estrategia
Los 6 trucos para un reclutamiento ideal en el sector retail y restauración
Te damos 6 consejos que te permitirán tener un tráfico de candidatos de calidad y aprovechar al máximo los procesos de selección de tu empresa retail a través del Employer Branding y la candidate experience.
Employer branding
Beneficios laborales: 3 trucos para contarlos y mejorar tu employer branding
Conoce la importancia de contar los beneficios de trabajar en tu empresa retail a los candidatos a través de tu página de empleo y cómo hacerlo. Mejora tu Employer Branding y la candidate experience y atrae al mejor talento.
![Especial Halloween: La pócima secreta para un reclutamiento desastroso [INFOGRAFÍA]](https://talentclue.com/wp-content/uploads/2025/12/Especial-Halloween-La-pocima-secreta-para-un-reclutamiento-desastroso-INFOGRAFIA-1024x385.webp)
Estrategia
Especial Halloween: La pócima secreta para un reclutamiento desastroso [INFOGRAFÍA]
Descubre los ingredientes para la pócima (no tan secreta) que te llevará hacia un reclutamiento desastroso, y hazte con el antídoto para resucitar tus procesos de selección. ¡Te damos la oportunidad por Halloween! 💀💀
Employer branding
6 consejos de diseño eficaces para aumentar la conversión de tu página de empleo
Descubre seis consejos infalibles que te permitirán aumentar la conversión de tu página de empleo y aumentar así tu base de talento, tendiendo en cuenta la experiencia de candidato y el employer branding.
Equipos y Procesos
4 consejos express para definir tu estrategia de Candidate Experience + Bonus Track Tecnológico
Descubre cuatro tips express que definirán tu estrategia de candidate experience.
Employer branding
Lo único que no deberías olvidar en tu página de empleo
Conoce el elemento esencial de tu página de empleo, que potenciará tu base de talento y te permitirá ser más eficiente y efectivo con tus contrataciones.