Condicions de protecció de dades de caràcter personal

1. Responsable: Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC), C/Rocafort, 129 08015, Barcelona, Q5855028F. Dades DPO: dpo@copc.cat.
2. Finalitats: Donar-lo d’alta com a empresa a la borsa de treball del COPC i publicar les seves ofertes de treball així com fer el seguiment dels processos que s’hi publiquen per tal de conèixer-ne el desenllaç.
3. Legitimació: Consentiment de la persona interessada a donar-se d’alta a la Borsa de Treball com a empresa.
4. Destinataris: Les seves dades no se cediran a tercers, llevat les cessions legalment previstes.
5. Conservació: Fins que la persona interessada sol·liciti la baixa.
6. Drets: Pot retirar el seu consentiment en qualsevol moment així com exercir el seu dret d’accés, rectificació, supressió, oposició, limitació i portabilitat de les dades a dpo@copc.cat. En cas de divergències, pot presentar una reclamació davant l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades (www.apdcat.cat).

TALENTUA AURRERATZEKO BALDINTZA OROKORRAK

This documents sets out the Terms and Conditions of www.talentclue.com as a SaaS service, on which Talent Clue Solutions, S.L. (hereinafter “Talent Clue”) at Travessera de Gràcia, 73-79, piso 2º1º, 08006 Barcelona and with T.I.N. B-65.111.486, provides access to Clients (hereinafter “the Client”). Using this software implies that the Client acknowledges and agrees to be bound by these Terms and Conditions. If you do not accept these terms, you will not be able to use this software. Workable reserves the right to modify these Terms at any time. Any changes Workable may make to this document in the future will be notified and made available to the Customer using the Website. Talent Clue reserves the right to suspend, discontinue or cease operating the website at any time.

BALDINTZAK

Akordio honek Talent Clue-k eskaintzen dituen lizentzia transferitzeko eta zerbitzuen hornikuntzaren baldintzak arautzen ditu www.talentclue.com software gisa (SaaS) Zerbitzuaren inguruan, dokumentu hau Bezeroaren eta Talent Clueren arteko kontratu-hitzarmena osatzen duena.

www.talentclue.com webgunea eta/edo zerbitzuak erabiltzean, Bezeroak Kontratu Baldintza Orokor hauek betetzen dituela onartzen du.

1. ZERBITZUAK EMATEA ETA LIZENTZIA EMATEA

Hemen jasotako baldintzen eta zehaztapenen arabera, Talent Clue-k Bezeroari ematen dio, eta Bezeroak onartzen du www.talentclue.com tresna erabiltzeko lizentziarako eskubide ez-esklusiboa, ezeztaezina eta besterenezina. Software honek zure hautaketa prozesuen kudeaketa eraginkorragoa eta seguruagoa egiteko aukera emango dizu, bai eta hautaketa prozesuekin lotutako informazio guztia (CV, ohar pertsonalak, elkarrizketetako oharrak, prozesuetan parte hartzen duten langileak, argitalpenen estatistikak, denbora mugagabean gordetzeko). KPIak, etab.).

Talent Clue-k eskubidea du edozein unetan eta aldez aurretik jakinarazi gabe diseinua, aurkezpena eta konfigurazioa, baita funtzionalitate batzuk edo guztiak aldatzeko eta/edo funtzionalitate berriak gehitzeko ere.

2. TALENTU CLUE-k ESKAINTZA ZERBITZUAK

Talent Clue-k eskainiko dituen zerbitzuak hauek dira:

• Talent Clue lineako tresna eta zerbitzurako sarbidea
• Softwarearen erabileran trebatzea. Sarean egingo da gehienez 14 eguneko epean, bezeroaren erabilgarritasunaren arabera. Prestakuntza doakoa da 5. Plana baino goragoko Plan bat kontratatzen duten erabiltzaileentzat. Bezero hauentzat, nahiago badute, bertaratu, bidaia-gastuak haien kontura izango dira, Bartzelonatik kanpo baldin badaude.
  5. Plana baino txikiagoa edo berdina den Plan bat kontratatzen duten erabiltzaileentzat, prestakuntza beste bezero batzuekin batera egingo da (taldeko prestakuntza), urrunetik emango da eta doakoa izango da. Bezero hauek prestakuntza indibidualizatua nahiago badute, honek 150 € balioko du. Banakakoa izateaz gain, pertsonalizatuta nahiago badute, bidaia-gastuak ere Bezeroak bere gain hartuko ditu, Bezeroa Bartzelonatik kanpo badago.
• Erremintaren konfigurazioa (konfigurazioa) Bezeroaren beharren arabera. Honako hauek barne hartzen ditu: erabiltzaile kopurua, postuen sorrera, Employer Branding, postuak argitaratzea Talent Clue-tik beste atarietan eta datu-basearen migrazioa. Datu-basearen migrazioa ez da doakoa. Talent Clue talde teknikoak eskainitako ahaleginaren arabera kuantifikatuko da.
• Astelehenetik ostiralera 09:00etatik 18:00etara egongo den tresnaren laguntza teknikoa, jaiegunak izan ezik.

Bezeroa izango da Baldintza Orokor hauetan adierazitakoen artean kontratatu nahi dituen zerbitzuak aukeratzeko ardura.

3. TARIFAK

Bezeroak kontratatutako zerbitzuaren tarifa offline hitzarmenean edo www.talentclue.com webgunean egindako kontratazio elektronikoko prozesuan (online kontratuetarako) adierazitakoa da.

Bezeroak lanpostuen kopurua handitu behar badu, plan handiagoa aukeratu eta www.talentclue.com-en bidez eska dezake. Hilabete igaro ondoren, faktura gehigarri bat jasoko duzu 2 planen arteko prezio-diferentziagatik.

Bezeroak lanpostuen kopurua murriztu nahi badu, www.talentclue.com bidez eska dezake. Bezeroak posizioen edo proben etorkizuneko erosketak ordaintzeko dagoen saldoarekin komunikazio bat jasoko du.

Aukeratutako Planaren ordainketa ez da programa edo aplikazio informatikoen erosketa edo dagozkien tituluak edo egile-eskubideak erostea.

4. ZERBITZUAREN KARGA

Ordainketa modua lineaz kanpoko hitzarmenean edo www.talentclue.com webgunean egiten den kontratazio elektronikoko prozesuan (online kontratuetarako) adierazitakoa izango da.

Bezeroak aldez aurretik ordainduko du zerbitzua, fakturak ordaintzeko epea igortzen den eguna izanik.

Ordainketan atzerapenik gertatuz gero, Talent Clue-k gai honen berri emango dio Bezeroari. Talent Clue-k ez badu ordaintzeke dagoen zenbatekoa jasotzen 30 egun igaro ondoren, Talent Clue-k zerbitzua etengo du, Bezeroak bere pribilegioak galduz, Talent Clue-k enpresa erabiltzaileari egin ditzakeen erreklamazioei kalterik egin gabe. behar diren zenbatekoengatik.

Bezeroa da Talent Clue-ri harremanetarako eta fakturaziorako informazio zehatza eta osoa emateaz arduratzen dena.

Tasak ez dira itzulgarriak.

5. LIZENTZIAREN IRAUPENA

Kontratu Baldintza Orokor hauek indarrean egongo dira Bezeroak lineaz kanpoko hitzarmenean edo izena ematerakoan online aukeratutako tarifetan kontratatutako epearen arabera.

Lizentzia isilbidez berrituko da zerbitzu-aldia amaitutakoan, Bezeroak uko egiten ez badu. E-mail bidez jakinaraziko zaizu berritze horren berri, informatuta egoteko.

Bezeroak ez berritzea erabakitzen badu, Talent Clue-k emandako mekanismoaren bidez edo info@talentclue.com helbide elektronikora mezu bat bidaliz egin ahal izango du, hilabeteko abisuarekin. Kasu honetan, Bezeroak hautagaien datu-basea eta hautagaien CV fitxategi guztiak berreskuratu ahal izango ditu tresnatik eta talde teknikoa inplikatu beharrik gabe. Sortutako datu-baseak tamaina handia badu, baliteke talde teknikoak esku hartu behar izatea. Kasu horretan, Bezeroak eska dezake eta informazioa Bezeroarentzat erabilgarria den formatuan bidaliko da.

6. SOFTWARE / ZERBITZUAREN ERABILERA

www.talentclue.com webgunean sartzeko eskuragarri dauden softwarea eta dokumentazio osagarria Talent Clueren jabetza dira. Softwarearen erabilera ondorengo lizentzia-baldintzek arautzen dute. Berariaz debekatuta dago softwarea kopiatzea edo erreproduzitzea beste edozein zerbitzari edo kokapen batera gehiago erreproduzitzeko edo birbanatzeko.
Sistemara sartzeko, erabiltzailea erregistratu eta datu hauek betetzen ditu:

• Erabiltzailearen izen-abizenak
• Enpresaren izena
• Posta elektronikoa
• enpresako telefonoa

Inprimaki horretan bildutako datuak egokiak, garrantzitsuak eta ez gehiegizkoak dira Talent Clue-k eskaintzen dituen helburu eta zerbitzuei dagokienez.

Sistemak zure posta elektronikorako esteka bidaliko dizu softwarera sartzeko, erregistro-prozesua baliozkotu eta posta elektronikoa egiaztatzeko. Helbide elektronikoa egiaztatzen ez bada, erabiltzailearen erregistroa ez da prozesatu eta 24 orduko epean bertan behera utziko da.

Talent Clue erabiltzaileen enpresen betebeharra da pasahitzak egoki erabiltzea eta profilak atzitzea. Talent Clue-k ez du bere gain hartuko ekintza hauek eragindako kalterik:

• Erabili erabiltzaile ID eta pasahitzak Talent Clue-ren hainbat erabiltzaileren artean.
• Partekatu edo esleitu banakako erabiltzailearen IDa eta pasahitza.

Bezeroak onartzen du Talent Clue-ri berehala eta bide egokien bidez jakinaraztea bere kontuaren baimenik gabeko edozein erabileraren berri; baita baimenik gabeko hirugarrenek sartzea ere. Debekatuta dago softwarearen salmenta, esleipena edo erabilera transferitzea.

Bezeroa da Talent Clue-ren bidez gordetzen edo transmititzen duen informazio, testu, mezu edo material guztien erantzule bakarra. Era berean, zure sarbide-kodeen eta haiekin egindako edozein jardueraren konfidentzialtasuna zaintzeaz arduratzen zara. Bezeroak onartzen du erabiltzaile bakoitzak bere sarbide-kodeak izango dituela. Erabiltzaile ezberdinentzako pasahitz berdinak erabiltzea ez da onartzen. Talent Clue-k Bezeroaren kontuetara sartzeko eskubidea du intzidentzia teknikoak konpontzeko soilik.

Providing presumably illicit contents according to national, community or international regulations; or engaging in presumably illicit activities or activities that violate the principles of good faith; or not meeting the quality parameters; or infringing the fundamental rights of people; or not meeting the courtesy network standards, or disturbing or potentially generating negative opinions on the applicants, third parties, and in general any contents that Talent Clue considers inappropriate, is prohibited. And in general, those that violate the principles of human dignity, protection of minors, protection of public order, protection of private live, protection of consumers and the intellectual and industrial property rights.

Alderdien artean sina daitekeen hitzarmenean bestelakorik ezartzen ez bada, Bezeroak ezin izango ditu kopiatu, aldatu, antzeko lanak sortu, banatu, saldu, esleitu, plagiatu, azpierrentan, maileguan, alokatu, partekatu edo transferitu zuzenean edo zeharka softwarea partzialki edo partzialki. guztiz.

7. SOFTWARE / ZERBITZUAK ESKAINTZEN DITUEN FUNTZIONALEN DESKRIBAPENA

7.1. Lan eskaintzak argitaratzea

Bezeroak lan-eskaintzak argitaratu ditzake kontratatu duen paketearen arabera. Eskaintzak ez dira iraungi. Eskaintzei buruzko informazioa ahalik eta argiena eta zehatzena izatea, hautagaien eta Bezeroaren irudiaren mesederako, hautagaiak engainatzea saihestuz. Iragarkitako lanpostuek indarrean dagoen legediaren araberako lan-kontratuak eskaini beharko dituzte. Horiek kontratazio-lurraldean legez ezartzen diren legezko betekizunak bete beharko dituzte.

7.1.1 Eskaintza "itsuak" argitaratzea (enpresaren izena ezkutatuz)

Bezeroak lan-eskaintzak argitaratzean anonimotasuna gorde nahi badu, Talent Clue-k lan-eskaintzak itsu-itsuan argitaratzeko aukera du.

Argitalpen mota hauek sistema honekin funtzionatzen dute:

• Bezeroak eskaintza bat argitaratzen du enpresaren izena identifikatu gabe.

• Hautagairen batek Bezeroaren eskaintza batean izena emanez gero, berrespen-mezu bat jasoko du, non Talent Clue Solutions, SL Fitxategi-kudeatzaile gisa identifikatuko den, datuen babeserako legedian ezarritako informazio-eskubidea betetzen dela bermatzeko , eta zure datuak Bezeroari transferitzearen berri emango zaizu (anonimotasuna mantenduz).

• Bezeroak hautagaiaren datuak beste edozein hautaketa prozesutan bezala erabili ahal izango ditu.

7.2. Hautagaien kudeaketa eta jarraipena

Bezeroak honako hauek egin ditzake:

• Hautagaiak pantailaratu
• Gorde hautagaiaren elkarrizketa-oharrak, baita hautagaiari lotutako dokumentu osagarriak ere (aurkezpen-gutuna, erreferentzia-gutunak, zorroak, etab.)
• Ikusi, inprimatu edo bidali posta elektroniko bidez hautagaien CVak
• Bidali hautagaiak eskaintza batetik bestera
• Egin aukera anitzeko edo garapen galderak hautagaiei hautaketa prozesu bakoitzeko (Killer Galderak)
• Gonbidatu kolaboratzaileak (Bezerotik bertatik edo HR aholkularietatik) eskaintzak lantzeko
• Kudeatu kolaboratzaile ezberdinen eskaintzetan baimenak
• Elikatu zure hautagaien datu-basea, CVak banan-banan igoz edo fitxategien iraulketa masiboa eginez
• Zure prozesuen txosten analitikoa
• Talent Clue-tik beste lan-atari batzuetarako argitalpen automatikoa
• Beste atari batzuetan argitaratutako aplikazioen bilduma

7.3. Ebaluazio-probak

Dokumentu honetan deskribatutako zerbitzuez gain, Bezeroak hautaketa-prozesu bakoitzerako hautagaien ebaluazio-probak egin ditzake.

Hautaketa-probekin lotutako zerbitzu horiek kontuan hartuta, Bezeroak webgunean argitaratutako prezioen arabera dagozkion zenbatekoak ordaintzeko konpromisoa hartzen du.

Ebaluazio-probei lotutako zerbitzuen ordainketa banku-transferentzia/zordunketa bidez egingo da hilero, berandutzarekin, Bezeroarekin adostutakoaren arabera.

7.4. Beste zerbitzu batzuk

Talent Clue-k beste zerbitzu osagarri batzuk eman ditzake, eta horretarako Bezeroarekin sinatuko du softwarea erabiltzeko lizentzia lagatzeko dagokion akordioa, kasu horietan Talent Clue-ren eta Bezeroaren arteko harreman komertziala hemen emandakoaren arabera eta partikularraren arabera arautuko duena. zatien arteko akordioa.

8. TRESNAREN SEGURTASUNA

Talent Clue tresna, baita datu eta fitxategi guztiak ere, Europar Batasuneko Google Cloud Platform zerbitzarietan ostatatuta daude, bere legediaren arabera eta helbide honetan:

Google Inc.
Crystal Computing
7331 Saint-Ghislain, Belgium

a) Kanal segurua

Talent Clue-k sarbide-kontrol-maila anitzekin babesten du, erabiltzaile edo erakunderik ez dadin bestearen datuak atzitu. Talent Clue-k Google Cloud Platform erabiltzen du hosting-hornitzaile gisa. Google Cloud Platform zerbitzariek datuen pribatutasuneko Europako araudia eta GDPR betetzen dituzte.

Arakatzailearen eta Talent Clue-ren arteko komunikazioa Transport Layer Security (TLS) bidez babestuta dago. Konexio guztiak autentifikazioaren eta baimenaren bidez babestuta daude. Erabiltzaileen eragiketa guztiak bere IP helbideekin eta saioen beste xehetasunekin erregistratzen dira.

b) Erreplikatzea eta babeskopiak

Talent Clue-k datu eta kode guztiak bikoizten ditu egunero. Datu-basea egunean bi aldiz errepikatzen da eta, gainera, fitxategi guztiak egunean behin errepikatzen dira. Babeskopia guztiak 2 zerbitzari desberdinetan gordetzen dira.

Bai argazkiak bai fitxategi guztiak Google Cloud Platform-eko Object Storage-n gordetzen dira 3 erredundantzia-maila bermatuta eta babeskopia bat lortzen da egunean behin.

c) Etengabeko jarraipena

Plataformaren funtzionamendu optimorako beharrezkoak diren prozesu guztiak behar bezala exekutatzen direla bermatzeko (zerbitzuak, memoria, espazioa, erabilgarritasuna, erantzun denbora, etab.), Talent Clue-k SMS bidezko alertak eta jakinarazpenak barne hartzen dituen bi monitorizazio-sistema ditu gertakariei erantzuteko zerbitzua 24/7 bermatzea.

Talent Clue-k konpromisoa hartu du Bezeroak tresnaren nahiz azpiegituran ezarritako segurtasun-neurrien auditoretza independenteak egiteko. Egiten bada, auditoretzaren kostua eskatzaileak hartuko du bere gain.

9. LAGUNTZA TEKNIKOA

Talent Clue-k laguntza teknikoa emango die tresnaren erabiltzaileei. Erabiltzaileen laguntza txat bidez izango da tresnaren bidez eta/edo telefono bidez, eta gehienez 24 orduko erantzun-epea izango da lehenengo erantzunerako eta 48 orduko ondorengo komunikazioetarako, intzidentzia ebatzi edo amaitu arte.

Talent Clue-k honako erantzun-denbora hauetarako konpromisoa hartzen du Plataformaren funtzionaltasunean eragina duten arazo teknikoen aurrean:

• Ezinbesteko funtzionaltasuna eragozten duten arazo larriak: 24 ordu
• Arazo txikiak edo alternatiba dutenek: 2 aste

Atal honetan ezarritako epeak betetzen ez badira, Talent Clue-k konpromisoa hartzen du bezeroari kontratatutako Urteko Planaren zenbatekoaren arabera kalkulatutako kalte-ordaina ordaintzeko, zerbitzua etenaldiak iraun duen lanegunetarako egunero proportzionatuta.

10. JABETZA INTELEKTUALA ETA INDUSTRIALA

Talent Clue, software-tresna, www.talentclue.com webgunea, haien edukiak eta ezaugarri bereizgarriak Espainiako jabetza intelektual eta industrialaren legeek eta erabiltzen den herrialdeko lege aplikagarriek babesten dituzte. Talent Clueren, www.talentclue.com webgunearen eta/edo bertan jasotako edukien eta diseinuen gainean dauden jabetza intelektual eta industrialaren eskubideak; baita bertan jasotako markak, izen komertzialak eta diseinu industrialak ere, haien jabeen jabetza esklusiboa dira, haien erabilera eta ustiapena legeak gordeta eta babestuta.

Debekatuta dago Talent Clue, www.talentclue.com webgunea eta/edo edukiak, diseinuak, markak, izen komertzialak eta industria-diseinu guztiak edo zati bat erreproduzitzea, banatzea, publikoki komunikatzea, eraldatzea eta/edo publikoaren eskura jartzea. bertan jasotakoa, bere legezko jabearen aldez aurretik berariazko baimenik gabe.

Talent Clue, www.talentclue.com webgunea erabiliz, Bezeroak ez du horien gaineko eskubiderik eskuratzen, eta Erabilera Baldintza hauetan eta/edo, hala badagokio, alderdien artean sinatutako hitzarmenean hitzartutako moduan erabili ahal izango ditu.

Talent Clueren, www.talentclue.com webgunearen eta/edo haren edukien eta diseinuen, marken, izen komertzialak eta industria-diseinuen gaineko jabetza intelektual eta industrialaren eskubideak baimenik gabe erabiltzeak eta/edo kalteak, dagozkion legezko lege-eskubideak sortuko ditu. ardurak.

Bezeroak jabetza intelektual edo industrialaren edozein eskubide edo edozein eskubide urra dezakeen jardueraren bat hautematen badu, jakinaraz dezagula eskatzen dizugu honako mezu elektroniko honetara komunikazio bat bidaliz info@talentclue.com.

11. HIRUGARREN GUNE ETA COOKIETARAKO LOTURAK

Softwarean dauden estekek gunetik irteteko aukera emango dizute. Estekatutako webguneak ez ditu Talent Clue-k kontrolatzen, beraz, ez da estekatutako guneetako edukien erantzule edo gune horien aldaketa edo eguneratzeen erantzule. Talent Clue ere ez da enpresa erabiltzaileak gune horiekin lortutako kontratu-akordioen erantzule, ezta haiek eskaintzen duten zerbitzuaren erantzule ere. Talent Clue-k esteka hauek soilik eskaintzen ditu erabiltzaile-enpresaren erosotasunerako.

Batzuetan, Talent Clue erabiltzean cookieak erabil daitezke, hau da, erabiltzailearen konpainiaren gailuan sortzen diren eta informazioa eskuratzea ahalbidetzen duten datu-fitxategi txikiak, hala nola erabiltzailearen konpainiak bisitatu duen azkeneko data eta ordua. webgunea, Talent Clue-k informazio horren gaineko inolako kontrolik edo erantzukizunik izan gabe.

Debekatuta dago Talent Clueren edo bere zerbitzuen irudiari kalte egin diezaioketen hirugarrenen webguneetan edukiak edo zerbitzuak ematea, eta Talent Clue-k beretzat gordetzen du egindako estekak debekatzeko, mugatzeko edo ezeztatzeko eskubidea, egokitzat jotzen duenean .

12. ERANTZUKIZUNAREN EZKOAK

Zerbitzuak dauden bezala ematen dira. Legeak baimentzen duen neurrian, hitzarmen honetan espresuki ezartzen den moduan, ez Talent Clue-k eta ez Bezeroak ez dute inolako bermerik ematen, espresuki, inplizitu, legez edo bestelakorik, salgaitasunaren, helburu zehatz baterako egokitasun-bermeak barne ez-urraketa. Talent Clue-k ez du inolako bermerik ematen bezeroaren zerbitzu-kontuaren eduki edo informaziori buruz. Talent Clue ez da bezero-kontu bateko fitxategien, erabiltzaileen argitalpenen edo beste edozein informazioren zehaztasunaren, osotasunaren, egokitasunaren edo legezkotasunaren erantzule. Talent Clue-k ez du erantzukizunik izango Bezeroak eragindako informazioa ezabatzeak edo hutsegiteak gordetzeko.

13. ERANTZUKIZUNAREN MUGA

Talent Clue-ren edo Bezeroaren indemnizazio-betebeharretan izan ezik, bi aldeek ez dute inolako irabazien galeraren edo zeharkako kalteen, berezi, gorabehera, ondoriozko, eredugarri edo zigortzaileen erantzule izango, nahiz eta alderdiak jakin edo ezagutzera behartuta egon kalte horiek, eta zuzeneko kalteek kalte-ordaina ase ez badute ere.

14. INDEMNIZAZIOA

14.1 By Talent Clue. Talent Clue-k Bezeroa indemnizatu, defendatuko eta babestuko du Bezeroaren aurkako hirugarrenen erreklamazio baten ondorioz sortutako erantzukizun, kalte eta kostuen aurrean, Talent Clue-k Bezeroari bere zerbitzuak eskaintzeko erabiltzen duen teknologiaren alegazio batean oinarritzen den neurrian. Espainian dagoen edozein copyright, sekretu komertzial, patente edo hirugarren horren marka komertzialak urratzen edo gaizki erabiltzen ditu.

14.2 By the Client. Bezeroak Talent Clue indemnizatu, defendatu eta babestuko du hirugarrenen erreklamazio baten ondoriozko erantzukizun, kalte eta kostuen aurrean: (i) bezeroaren datuak; (ii) Bezeroak zerbitzuen erabilera hitzarmen hau edo erabilera-baldintzak urratuz; edo (iii) Bezeroaren azken erabiltzaileek zerbitzuak erabiltzea.

15. KORPORAZIOEN LOGOEN ERABILERA Talent Clue-k

Sinatutako lineaz kanpoko hitzarmenean bestelakorik adierazi ezean, Bezeroak baimena ematen dio Talent Clue-ri bere logotipoa edo marka korporatiboa argitaratzeko Talent Clue webgunean, publikoari helarazitako argitalpen edo aurkezpenetan (salmentak, hitzaldiak, prentsa-oharrak, etab.). Talent Clueren eta Bezeroaren artean dagoen harreman komertziala komunikatzea.

Talent Clue-k konpromisoa hartzen du Bezeroak baimentzen duen logotipoa edo marka korporatiboa erabiltzeko, haien kolorea, diseinua eta itxura errespetatuz.

Talent Clue-k ezingo du erabili Bezeroaren logotipoa edo marka korporatiboa engainagarria edo engainagarria den moduan, edo Bezeroaren izena, prestigioa, ospea eta irudia gaizki islatzen duen moduan.

Batzuetan, Bezeroak Talent Clue-ri lan-eskaintzak argitaratzeko ematen dizkion logotipoak ez dira nahikoa ikusten. Kasu horietan, Talent Clue-k beste logotipo bat eskatuko dio Bezeroari edo, Bezeroaren berariazko baimenarekin, Talent Clue-k lehendik dagoena hobetzen duen beraren bertsio bat proposatuko du eskaintzak argitaratzean soilik erabiltzeko.

16. Talent Clue-rako SARBIDEA

Bezeroa da Talent Clue-ren bidez gordetako edo transmititutako informazio, testu, mezu edo material guztien erantzule bakarra. Era berean, zure sarbide-kodeen eta haiekin egindako edozein jardueraren konfidentzialtasuna zaintzeaz arduratzen zara. Bezeroak onartzen du erabiltzaile bakoitzak bere sarbide-kodeak izango dituela. Erabiltzaile ezberdinentzako pasahitz berdinak erabiltzea ez da onartzen. Talent Clue-k Bezeroaren kontuetara sartzeko eskubidea du intzidentzia teknikoak konpontzeko soilik.

Bezeroak badaki eta onartzen du zerbitzuaren eta haren edukiaren tratamendua eta transmisioa Talent Clue-tik kanpoko sare ezberdinek bere segurtasun neurrien arabera helarazi ahal izango dituztela, sare sozialetan eta atarietan dauden eskaintzak eta erregistroak eta hautagaien informazioa komunikatzeagatik enplegua.

17. DATU PERTSONALAK ETA KONFIDENTZIALTASUNA

17.1. Talent Clue-k Bezeroarengandik bere ardurapekoak diren eta Bezeroaren jabetzakoak diren fitxategi guztietatik (aurrerantzean, "datuak") eta Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorrean aurreikusitako araubide juridikoaren menpe daudenak jaso ditzake Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren apirilaren 27ko /679 (aurrerantzean, RGPD) eta haren garapen-araudia.

17.2. Ondorio horietarako eta LOPDren 12. artikuluan xedatutakoa betez, Talent Clue-k berariaz adierazten du eta konpromisoa hartzen du:

Datuak kontratatutako zerbitzua eskaintzeko helburu bakar eta esklusiborako erabili eta tratatu, datuen tratamendu gisa, eta kasu guztietan datuen tratamenduarengandik jasotako jarraibideei jarraituz. Talent Clue-k espresuki utziko dio datuei hitzartutakoa ez den beste erabilerarik emateari eta, bereziki, ez dio aldatzeari, bere negozio-intereserako erabiltzeari edo horiek jakinarazteari edo hirugarrenei haiei sarbidea emateari, ez kontserbatzeko ere. .

Kontratuaren objektuaren garapenari dagokionez Bezeroak emandako datuei dagokienez, konfidentzialtasun eta erreserba maximoa errespetatzea, datu horiek hirugarrenei ez emateko konpromisoa hartuz, baita jasotako beste edozein informazio ere. emandako bezeroari dagokionez.
Kontratu honetan ezarritako datu pertsonalei buruzko konfidentzialtasun-betebeharrak iraupen mugagabea izango du eta Bezeroaren eta Talent Clueren arteko harremana edozein arrazoi dela-eta amaitu ondoren indarrean egongo dira.

Talent Clue-k ez die datuak hirugarrenei jakinaraziko, Bezeroaren aldez aurretik, berariazko eta idatzizko baimenarekin izan ezik.

Bezeroari itzultzea, behin kontratuaren menpeko zerbitzuen prestazioa amaitutakoan, datu guztiak edo guztiak islatuta dauden dokumentu eta fitxategi guztiak.

Datuak eskuratzea eta erabiltzea kontratu honen xedea garatzeko guztiz ezinbestekoa den langileei datuak eskuratzea eta ezagutzea guztiz ezinbestekoa den langileei, konfidentzialtasun-betebeharrak eta debeku-betebeharrak ezartzera behartuta egonez gero. datuei dagokienez, aurreko (1) eta (2) idatz-zatietan ezarritako baldintza berberetan eta aipatutako langileetako edozeinek aipatutako betebeharrak hausteagatik erantzuteko konpromisoa hartuz.

Talent Clue-k hirugarrenekin kontratu-zerbitzuak azpikontratatu behar baditu, eta horrek Bezeroaren ardura duen datu pertsonaletarako sarbidea izan dezake, Talent Clue-k bezeroari jakinaraziko dio bere baimena jaso dezan zerbitzu horiek azpikontratatzeko. 15 eguneko epean Bezeroaren erantzunik ez ematea azpikontratazio posibleari buruz Bezeroaren baimentzat hartuko da.

Talent Clue-k bere langileei, kolaboratzaileei eta azpikontratistei konfidentzialtasun-konpromiso honetan ezarritako betebeharren berri emango die. Horretarako, behar adina ohartarazpen eta behar adina dokumentu sinatuko ditu bere langile eta kolaboratzaileekin, betebehar horiek betetzen direla ziurtatzeko.

Abenduaren 21eko 1720/2007 Errege Dekretuaren arabera (DBLOren Garapenerako Erregelamendua) xedatutakoaren arabera dagozkion datuak babesteko segurtasun-neurriak (aurrerantzean, "Segurtasun-neurriak"), baita Segurtasun-neurriak eguneratzea ere, legearen arabera. kontratua indarrean dagoen bitartean ezarritako betekizunak.

18. KONTRATUAREN AURREZ EZEZTEA

Talent Clue-k eta Bezeroak Kontratua bertan behera utz dezakete edo indarraldia eten dezakete, baldin eta:

• Alderdietako batek formalki hausten du hitzarmen hau eta ez du haustura hori zuzentzen idatziz jakinarazi eta 30 eguneko epean.
• Alderdietako batek bere merkataritza-jarduera uzten du.

19. KLAUSULAK DENEZULTASUNA ETA ERAGARRITASUNA

Kontratazio Baldintza Orokor hauetan edo alderdien artean sinatutako hitzarmenetan jasotako klausula bat, guztiz edo partzialki, deusez edo eragingabetzat jotzen bada, deuseztasun edo eragingarritasun horrek xedapen horri edo deuseztasuna den zatiari bakarrik eragingo dio gainerako guztian iraungo duen klausula, xedapen hori, edo ukitutako zatia, ezarri ez dela ulertuko da.

20. APLIKAGARRIA ETA JURISDIKZIOA

Kontratu hau interpretatzean eta/edo betetzean sor daitekeen edozein arazo edo eztabaida konpontzeko, Alderdiek espresuki Bartzelonako (Espainia) hiriko Epaitegi eta Auzitegien jurisdikziora men egiten dute beren eskumenari berariaz uko eginez gero. Hau ezberdina zen.