El blog Talent Clue : Equipos y Procesos

¿Cómo tratar con los candidatos para conseguir el mejor talento en los procesos de selección? Buena presencia en Internet no es todo.

Es importante que un buen reclutador sepa ponerse en el lugar de sus candidatos, no sólo durante el proceso de selección sino una vez dentro de la empresa, pues nos permitirá retener el talento.

Una buena experiencia por parte del candidato en la entrevista de trabajo puede marcar la diferencia. Encontrar el talento adecuado dependerá de cómo preparemos nosotros la entrevista.

En las empresas existen una gran variedad de empleados que son el engranaje de la propia compañía. Sin embargo, no todos los empleados son beneficiosos. ¿Cómo detectar y hacer frente a esos candidatos nocivos?

Cuando reclutamos perfiles IT y cualquier otro tipo de candidato, es importante diferenciar entre las llamadas Soft Skills y Hard Skills. El candidato perfecto es aquel que tiene equilibrio entre las dos.

Multiplicar por 3 la velocidad en la que tu equipo de Recursos Humanos encuentra el candidato perfecto ahora es posible. Aprende por qué es tan importante aprender a reclutar más rápido.

Cada vez las empresas se mueven más en un entorno digital. Eso requiere de candidatos expertos y orientados a perfiles digitales. ¿Cómo encontrarlos?

¿Cuáles son las cualidades que debe tener todo buen reclutador? Todas ellas se pueden resumir en lo que denominamos las 6 C del buen reclutador, ¿las tienes?

Mejorar los resultados y cumplir con los objetivos de nuestro trabajo es más sencillo si sabemos cómo crear un buen equipo.

Aumentar la productividad está en nuestras manos si sabemos cómo hacerlo. Evitando estos 5 errores estaremos más cerca de conseguirlo.

Coordinar nuestro departamento de Recursos Humanos será el primer paso para conseguir atraer el mejor talento.

Mejorar la productividad de tu departamento de Recursos Humanos será la clave para hacer crecer tu empresa.