El blog Talent Clue : Equipos y Procesos

Cuando reclutamos perfiles IT y cualquier otro tipo de candidato, es importante diferenciar entre las llamadas Soft Skills y Hard Skills. El candidato perfecto es aquel que tiene equilibrio entre las dos.

Multiplicar por 3 la velocidad en la que tu equipo de Recursos Humanos encuentra el candidato perfecto ahora es posible. Aprende por qué es tan importante aprender a reclutar más rápido.

Cada vez las empresas se mueven más en un entorno digital. Eso requiere de candidatos expertos y orientados a perfiles digitales. ¿Cómo encontrarlos?

¿Cuáles son las cualidades que debe tener todo buen reclutador? Todas ellas se pueden resumir en lo que denominamos las 6 C del buen reclutador, ¿las tienes?

Mejorar los resultados y cumplir con los objetivos de nuestro trabajo es más sencillo si sabemos cómo crear un buen equipo.

Aumentar la productividad está en nuestras manos si sabemos cómo hacerlo. Evitando estos 5 errores estaremos más cerca de conseguirlo.

Coordinar nuestro departamento de Recursos Humanos será el primer paso para conseguir atraer el mejor talento.

Mejorar la productividad de tu departamento de Recursos Humanos será la clave para hacer crecer tu empresa.

La actitud de un reclutador en una entrevista puede llegar a ser decisiva en el resultado de todo el proceso de selección.

Cada vez las empresas valoran más las habilidades y capacidades de los candidatos antes que la experiencia. De allí surge la selección por competencias.

Contratar a un mal candidato nos puede suponer una pérdida de tiempo y dinero. Por eso debemos distinguir aquellos candidatos que debemos evitar contratar.

Identifica cómo debe ser tu candidato ideal y asegúrate que cumple con todas las características que estás buscando.