Solución ATS para PYMES

El software de reclutamiento para empresas en crecimiento
Deja de ser un administrativo del reclutamiento y vuelve a ser un verdadero reclutador. El ATS de Talent Clue automatiza las tareas repetitivas para que tú te centres en lo que importa: las personas.
Talent Clue, solución ATS por les reclutamientos de los PYMES
Realidad vs. Eficiencia

¿Cuánto tiempo pierde tu pyme en procesos manuales?

Sin Talent Clue

VS

Con Talent Clue

¿Quieres dejar atrás el caos?
Grupo de personas sonrientes
Tu hoja de ruta

Diseña el proceso de selección que tu empresa necesita

¿Cuál es tu prioridad principal hoy?
Selecciona tu mayor reto actual para descubrir cómo Talent Clue puede ayudarte a resolverlo de forma específica.

Necesito más candidatos

Multiplica tu visibilidad en portales y redes de forma masiva.

Pierdo tiempo filtrando

Automatiza la criba con Killer Questions y filtros.

Mi marca no atrae

Crea un portal de empleo profesional en minutos.

Tu ventana al mundo

Un portal de empleo profesional para competir con los grandes

En una PME, cada minuto cuenta. Por eso, Talent Clue es el único ATS para pymes que actúa como tu departamento legal y de marketing a la vez.

Olvida las multas por RGPD y las ofertas invisibles.

Un archivo «RGPD» que se transforma físicamente en una llave dorada digital
Implementación inmediata

Tu nueva estrategia de selección lista en tres pasos

Resolvemos tu dudas

Preguntas frecuentes sobre nuestro ATS para pymes

¿Es difícil configurar el software?

No, Talent Clue está pensado para ser intuitivo. Puedes empezar a publicar tus ofertas y recibir candidatos en cuestión de minutos.

¡Por supuesto! El sistema te ayuda a profesionalizar esos procesos y a crear una base de datos para el futuro, ahorrándote tiempo incluso en contrataciones puntuales.
Talent Clue te permite publicar tus ofertas en portales gratuitos y redes sociales sin coste adicional y, cuando lo necesites, también en portales de pago, todo desde una única plataforma.

No. Talent Clue es una solución escalable. Puedes empezar estructurando tus procesos básicos y evolucionar hacia un modelo más estratégico con base de datos segmentada, métricas y funcionalidades de TRM a medida que aumente tu volumen de contratación.

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Si tu empresa está creciendo, tu reclutamiento también debe hacerlo
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