Cláusula informativa de privacidad

1. ¿Quién es el responsable de sus datos?

   De acuerdo con lo establecido por el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, le informamos que los datos personales aportados serán tratados por GOI RECURSOS HUMANOS, S.L. con CIF B20875183 y domicilio en C/ Portuetxe 59-2º A - 20018, Donostia (Gipuzkoa).

2.  ¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?

   Los datos aportados por usted son necesarios para poder prestarle con todas las garantías el servicio solicitado, y serán tratados con las siguientes finalidades: Gestión de los datos de los candidatos para formar parte de procesos de selección.

3.  ¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

   Hasta que nos soliciten su eliminación.

4.  ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

   La oferta de prestación de servicios está basada en el consentimiento que se le solicita.

5.  ¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?

   Para cumplir con la finalidad prevista, sus datos podrán ser comunicados a: Empresas clientes para posible contratacion.

6.  ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?

   Cualquier persona tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición o derecho a la portabilidad de sus datos personales, en C/ Portuetxe 59-2ºA - 20018 Donostia (Gipuzkoa), o escribiéndonos a goi@goirecursoshumanos.com, indicando el derecho que desea ejercer.

   Tendrá derecho igualmente a retirar el consentimiento prestado en cualquier momento. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento efectuado antes de la retirada de dicho consentimiento.

   Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control si considera que pueden haber sido vulnerados sus derechos en lo concerniente a la protección de sus datos personales.

7. Prohibición para menores

   Los servicios ofrecidos por GOI Recursos Humanos están dirigidos a personas mayores de edad. El Candidato reconoce que es mayor de edad. De lo contrario, instamos al Candidato a abandonar el sitio web inmediatamente.

8. Obligaciones del Candidato

   El Candidato se compromete a la veracidad y exactitud de los datos que suministra, mantenerlos actualizados y se hace responsable de comunicar a GOI Recursos Humanos cualquier modificación de los mismos.

   El Candidato es responsable de los datos personales de terceros que puedan incluirse en los ficheros de GOI Recursos Humanos. En este sentido, el Candidato deberá obtener su consentimiento previo y expreso, habiéndole informado de los términos contenidos en esta Política de privacidad. El Candidato se obliga a mantener indemne a GOI Recursos Humanos ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Candidato del deber descrito en este párrafo.

   El Candidato también se obliga a mantener indemne a GOI Recursos Humanos ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Candidato de la presente Política de privacidad.

9. Propiedad intelectual e industrial

   Todos los contenidos de este sitio web, entendiendo por estos a título meramente enunciativo, los textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, links y demás contenidos audiovisuales o sonoros, así como su diseño gráfico y códigos fuente (en adelante, los “Contenidos”), son propiedad intelectual de GOI Recursos Humanos o de las empresas del grupo, sin que puedan entenderse cedidos al Candidato ninguno de los derechos de explotación reconocidos por la normativa vigente en materia de propiedad intelectual sobre los mismos, salvo aquellos que resulten estrictamente necesarios para el uso de este servicio de empleo.

   Las marcas, nombres comerciales o signos distintivos son titularidad de la GOI Recursos Humanos o de las empresas del grupo, sin que pueda entenderse que el acceso a este servicio de empleo atribuya ningún derecho sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos

10. Seguridad

    GOI Recursos Humanos mantiene los niveles de seguridad de protección de datos personales conforme la normativa actual.

11. Modificación de la presente Política de Privacidad

    GOI Recursos Humanos se reserva el derecho de modificar la presente Política de Privacidad para cualquier adaptación legal a futuras novedades legislativas o jurisprudenciales, así como prácticas de la industria.

    En cualquier caso, comunicaremos a los Candidatos mediante correo electrónico dicho cambios.