Como ya venimos comentando desde hace tiempo tu Página de Empleo es un elemento clave en la atracción de talento, y debes cuidar de ella. Teniendo en cuenta que el 95% de los candidatos afirma que su primera experiencia con una empresa es una visita a la página de «Trabaja con nosotros» (Fuente: Bernard Hodes Group), no podemos dejarla olvidada o mucho peor, no disponer de una.
De hecho, el 59% de los candidatos prefiere inscribirse a ofertas de empleo desde la Página de Empleo. No importa donde haya visto la oferta, si es en un portal de empleo o en redes sociales, el candidato se dirigirá a la Página de Empleo de tu empresa para investigar e inscribirse si todo lo que encuentra le convence.
Atrae y convence al talento con tu Página de Empleo
Una página de «Trabaja con nosotros» con un breve texto y un listado de ofertas de empleo no servirá para atraer al talento más adecuado en un mercado cada vez más competitivo.
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