El blog Talent Clue : Estrategia

Cada vez los candidatos utilizan más sus dispositivos móviles para realizar todo tipo de rutinas. ¿Qué nos hace pensar que no lo hacen también para buscar trabajo?

El primer paso para encontrar al candidato ideal será definir una buena estrategia de contratación. Para ello existen errores que debemos evitar cometer durante el proceso.

Nuevos tiempos requieren de nuevas estrategias, nuevas formas de trabajar. ¿Cuáles son los retos a los que se enfrentan los departamentos de recursos humanos para el 2016?

Los nuevos hábitos de búsqueda de los candidatos han cambiado la figura del reclutador. ¿Qué nuevas habilidades debe tener un buen Reclutador 2.0?

Crear una buena estrategia de Employer Branding es la mejor estrategia para que el talento desee trabajar en tu empresa. En el caso de los perfiles IT es vital.

¿Conoces el síndrome Burn-Out o síndrome del trabajador quemado? Descubre todos los síntomas y cómo ponerle remedio.

Para empezar a superar las barreras que nos acercan a los perfiles IT, debemos empezar por algunas cosas básicas de todo buen proceso de reclutamiento.

Los perfiles del sector IT son uno de los más difíciles de encontrar. ¿Cuáles son las razones que convierten esta tarea en una tan complicada para los departamentos de Recursos Humanos?

Las empresas se encuentran hoy en día en un camino hacia la digitalización. ¿Cómo afecta eso al departamento de Recursos Humanos?

Con un sector tan cambiante los departamentos de Recursos Humanos deben priorizar cuáles van a ser sus tareas.

En la actualidad los reclutadores no pueden esperar a que el candidato les encuentre y aplique a sus ofertas. Tienen que moverse y hacer que el candidato vaya a buscarles.

En el día que Marty McFly y Doc viajan al futuro, en Talent Clue queremos enseñarte cómo lo hacen los mejores reclutadores.