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Employer branding
6 consejos para cuidar tu Employer Branding en tiempos de Covid-19
En el contexto actual de cambio, incertidumbre y duda, es tan importante cuidar tu propio Employer Branding como lo es cuidar tu marca personal.
Estrategia
¿Quieres saber cómo seguir reclutando desde casa? ¡Sigue leyendo! 🏠
Debido a las circunstancias extraordinarias que estamos viviendo, el reclutamiento se está viendo muy afectado y desde Talent Clue queremos ayudarte.
Estrategia
5 HACKS para llevar tu reclutamiento al siguiente nivel ⭐️
Sabemos que atraer y contratar talento es un gran reto. Por ello, ¡queremos ayudarte con 5 hacks para que triunfes!
Estrategia
Las 3 tendencias que dominarán los RRHH en 2020 🚀
Con la entrada del nuevo año, es imprescindible conocer las tendencias que van a marcar el 2020. ¿Estás preparado/a?
Employer branding
Las 5 Ventajas de usar vídeo entrevistas en tus procesos de selección
Descubre las 5 ventajas principales de usar vídeo entrevistas en tus procesos de selección.
![Los 10 mandamientos del Employer Branding [INFOGRAFÍA]](https://talentclue.com/wp-content/uploads/2025/12/Los-10-mandamientos-del-Employer-Branding-INFOGRAFIA-1024x384.png)
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Los 10 mandamientos del Employer Branding [INFOGRAFÍA]
Los 10 mandamientos del Employer Branding llegan para sentar las bases y dar algunos consejos clave para que las empresas consigan una estrategia de marca empleadora.
![Historia de un proceso de selección [PARTE 3: la post-contratación]](https://talentclue.com/wp-content/uploads/2025/12/Historia-de-un-proceso-de-seleccion-PARTE-3-la-post-contratacion-1024x683.jpg)
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Historia de un proceso de selección [PARTE 3: la post-contratación]
La segundaa fase del candidate journey es la post-inscripción. La experiencia del candidato pasa por diferentes partes en las que interactúa con la empresa a través de portales de empleo, redes sociales y la página de empleo.
![Historia de un proceso de selección [PARTE 2: la post-inscripción]](https://talentclue.com/wp-content/uploads/2025/12/Historia-de-un-proceso-de-seleccion-PARTE-2-la-post-inscripcion-1024x683.jpg)
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Historia de un proceso de selección [PARTE 2: la post-inscripción]
La segundaa fase del candidate journey es la post-inscripción. La experiencia del candidato pasa por diferentes partes en las que interactúa con la empresa a través de portales de empleo, redes sociales y la página de empleo.
![Historia de un proceso de selección [PARTE 1: la preinscripción ]](https://talentclue.com/wp-content/uploads/2025/12/Historia-de-un-proceso-de-seleccion-PARTE-1-la-preinscripcion-1024x615.jpg)
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Historia de un proceso de selección [PARTE 1: la preinscripción ]
La primera fase del candidate journey es la preinscripción. La experiencia del candidato pasa por diferentes partes en las que interactúa con la empresa a través de portales de empleo, redes sociales y la página de empleo.
Employer branding
Candidatos y clientes: motivos por los que tratarlos (casi) igual
Los candidatos y los consumidores no son tan diferentes. A veces candidatos y consumidores, de hecho, son la misma persona. Entender esto y mejorar la Candidate Experience te aportará grandes beneficios de reputación, imagen y económicos.
Equipos y Procesos
Procesos de selección interminables: Los 5 elementos que te ayudarán a reclutar más rápido
Acelera tu proceso de selección. Si consigues reclutar más rápido a través de la tecnología y metodologías de recursos humanos diferentes, mejorarás tu Candidate Experience y tu Employer Branding.
Redes sociales
5 buenos ejemplos de retailers que usan Instagram para su reclutamiento
Mejora la candidate experience y tu employer branding con el uso de instagram como canal de comunicación con tus candidatos. Con los ejemplos conseguirás inspirarte para la creación de contenidos en la red social.