Mis artículos
Estrategia
¿Se están quedando obsoletos los Portales de Empleo?
En la era 2.0 ya no sobrevivirán los portales de empleo generalista enfocados de forma unidireccional desde las empresas contratantes hacia los demandantes de empleo.
Atracción de Talento
Networking como fuente de Talento
¿Es el networking la clave en la búsqueda de Talentos y del reclutamiento?
Atracción de Talento
Reclutamiento 2.0: Atracción de Candidatos Pasivos
Aún teniendo las herramientas tecnológicas para hacer Reclutamiento 2.0, la Atracción de Candidatos Pasivos depende del factor humano
Redes sociales
Empresas y Reputación Online en Buscadores
Las Empresas y la Reputación Online o Imagen de Marca se Pueden Potenciar con las Redes Sociales y Buscadores
Redes sociales
Cómo Reclutar en Redes Sociales [Guía Básica]
Reclutar en redes sociales y tener presencia en ellas es fundamental para la atracción del mejor talento. ¿Sabes cómo hacerlo?
Equipos y Procesos
Outsourcing de RRHH: la externalización del reclutamiento de personal
El Outsourcing de RRHH y la externalización del reclutamiento de personal tienden a ser una inversión, y no el gasto que muchos consideraban
Estrategia
Los 4 pilares del Reclutamiento 2.0
Análisis de los principales pilares del Reclutamiento 2.0, tanto sus ventajas como sus desventajas y sus claves.
Comunicación
Reclutamiento 2.0: El equilibrio entre el dar y el recibir
¡Publicar una oferta y esperar no es suficiente, ha llegado la hora del Reclutamiento 2.0!
Estrategia
Reclutamiento 2.0: cómo contactar con candidatos pasivos
¿Has conseguido aprender casi todos los trucos sobre Reclutamiento 2.0 para reclutar candidatos pasivos?
Redes sociales
Candidatos Pasivos, Reclutamiento 2.0 y Empresas
¿Qué son Candidatos Pasivos? ¿Como hacer reclutamiento 2.0 en empresas, RRHH, Head Hunting, Redes Sociales para captar candidatos pasivos?
Marca Empleadora
Reclutamiento 2.0 [Fase 2]: Creación del Ecosistema 2.0
Los proyectos de Employer Branding o de Reclutamiento 2.0, los realizan las empresas para ofrecer una imagen atractiva y captar el mejor talento
Comunicación
Huella Digital – Talento y Reclutamiento en Red
Las empresas de reclutamiento y selección utilizan cada vez más toda la información disponible en Internet y en redes sociales para reclutar talento.