Mis artículos
Estrategia
Estrategia de negociación ¿Cómo hacerla efectiva?
Una negociación eficaz involucra y considera a todas las partes, manifestando que todas ellas deben ganar. ¿Sabes cómo hacerlo?
Redes sociales
Reputación Digital de Candidatos en Linkedin y Facebook
Dentro del Reclutamiento 2.0, analizar la Reputación Digital de candidatos en Facebook y Linkedin, puede ser clave, pero, ¿sabemos cómo?
Employer branding
Gamificación y Recursos Humanos: ¿Jugamos a Reclutar? (Parte 2)
Gamificación y Recursos Humanos aplicados con ejemplos famosos y cómo se puede aplicar en los programas de Referidores.
Estrategia
Outsourcing o Externalización como Clave de Éxito
Claves de Outsourcing y de la Externalización en Organizaciones y Empresas para mejorar la productividad y competitividad
Employer branding
Gamificación y Recursos Humanos: ¿Jugamos a Reclutar? (Parte 1)
Gamificación consiste en emplear mecánicas de juegos en actividades no lúdicas como por ejemplo, Reclutamiento o Formación. Ya es una realidad.
Estrategia
Un Reclutador 2.0 debe ser ante todo Social
¿Están nuestras organizaciones y reclutadores preparados para implantar y gestionar eficazmente estrategias de Reclutamiento 2.0?
Employer branding
Estrategia de Contratación Para Reclutar al Mejor Candidato
Un error frecuente de reclutamiento por parte de las organizaciones es no establecer una estrategia adecuada de contratación…
Equipos y Procesos
Estrategias de Contratación: Habilidades y Competencias
Las Estrategias de Contratación que se llevan a cabo las empresas han evolucionado paralelamente a la tecnolgía y a los departamentos de RRHH
Estrategia
¿Se están quedando obsoletos los Portales de Empleo?
En la era 2.0 ya no sobrevivirán los portales de empleo generalista enfocados de forma unidireccional desde las empresas contratantes hacia los demandantes de empleo.
Inbound recruiting
Networking como fuente de Talento
¿Es el networking la clave en la búsqueda de Talentos y del reclutamiento?
Inbound recruiting
Reclutamiento 2.0: Atracción de Candidatos Pasivos
Aún teniendo las herramientas tecnológicas para hacer Reclutamiento 2.0, la Atracción de Candidatos Pasivos depende del factor humano
Redes sociales
Empresas y Reputación Online en Buscadores
Las Empresas y la Reputación Online o Imagen de Marca se Pueden Potenciar con las Redes Sociales y Buscadores