Mis artículos
Estrategia
La Evolución de la Gestión de Recursos Humanos [INFOGRAFÍA]
¿Cómo ha cambiado la gestión de los Recursos Humanos desde sus inicios a día de hoy? Gracias a las nuevas tecnologías e incorporaciones, la búsqueda de talento ya no es como era.
Software de reclutamiento
No Descuides a tus Candidatos con Talent Clue
Con Talent Clue comunicarte con tus candidatos es más sencillo que nunca. Mantén el contacto con ellos y haz que estén satisfechos de forma fácil, rápida y eficaz.
Software de reclutamiento
Las 4 Ventajas de Trabajar en la Nube para Reclutar en Equipo
Reclutar en la nube puede ser una gran solución para las empresas que realizan la selección de personal de forma colaborativa. ¡Descubre cómo!
Comunicación
Los 4 Consejos Para Comunicarte Mejor con tus Candidatos
Sigue estos 4 consejos para mejorar la forma en que te comunicas con tus candidatos. Mejorará tu Employer Branding y tu forma de reclutar.
Inbound recruiting
¿Qué Buscan los Candidatos de un Reclutador?
Pensar en qué buscan los candidatos en un reclutador nos ayudará a encontrar el mejor talento.
Equipos y Procesos
Los 5 Consejos para Mejorar la Productividad de tu Departamento de Recursos Humanos [INFOGRAFÍA]
Mejorar la productividad de tu departamento de Recursos Humanos será la clave para hacer crecer tu empresa.
Estrategia
Las 5 Razones por las que Reclutar en las Universidades
Las universidades son una poderosa fuente de talento. El reclutamiento universitario puede aportar grandes beneficios para nuestra empresa.
Equipos y Procesos
¿Cómo Debe ser la Actitud de un Reclutador en una Entrevista?
La actitud de un reclutador en una entrevista puede llegar a ser decisiva en el resultado de todo el proceso de selección.
Estrategia
Las 3 Tendencias Actuales en la Búsqueda de Talento
Las empresas y los candidatos han cambiado; la búsqueda de talento también. A continuación, descubre tres nuevas tendencias en la búsqueda de talento.
Equipos y Procesos
¿Cómo Hacer la Selección por Competencias Más Efectiva?
Cada vez las empresas valoran más las habilidades y capacidades de los candidatos antes que la experiencia. De allí surge la selección por competencias.
Equipos y Procesos
5 Candidatos que Debemos Evitar Contratar en Nuestra Empresa
Contratar a un mal candidato nos puede suponer una pérdida de tiempo y dinero. Por eso debemos distinguir aquellos candidatos que debemos evitar contratar.
Equipos y Procesos
Las 6 P de Cómo Debe Ser el Candidato Ideal
Identifica cómo debe ser tu candidato ideal y asegúrate que cumple con todas las características que estás buscando.