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Redes sociales
Los 16+1 mejores Perfiles de Empresa en LinkedIn (y qué los hace geniales)
¿Quieres saber qué están haciendo las mejores compañías en LinkedIn para atraer talento? Toma ideas viendo los mejores Perfiles de Empresa en LinkedIn.
Redes sociales
Cómo usar Instagram Stories para atraer talento (Guía Básica para Recruiters)
Instagram Stories es la nueva funcionalidad de la red social que ha revolucionado al mundo. Aprende a usarla para atraer talento mostrando tu cultura de empresa.
Equipos y Procesos
¿Estás cubriendo vacantes o contratando a conciencia?
Contratar no es lo mismo que rellenar vacantes. Es un proceso que demanda reflexión y análisis de la organización, para evitar errores y la rotación rápida.
Redes sociales
¿Por qué las Redes Sociales son el entorno ideal para atraer talento?
4 razones por que las redes sociales son tu mejor ambiente para atraer talento
Employer branding
Cómo conseguir los mejores candidatos referidos
Estrategias ganadoras para conseguir los mejores candidatos referidos. Cómo conseguir las mejores recomendaciones de candidatos.
Employer branding
7 páginas de «trabaja con nosotros» increíbles y qué puedes aprender de ellas
Páginas de Empleo excelentes para atraer talento a tu empresa. Analizamos qué tienen de único y cómo puedes tener el Trabaja con nosotros más efectivo.
Inbound recruiting
4 maneras de atraer talento con Pokémon Go que no te habías imaginado
Si tus candidatos son millennials y trabajan en IT, probablemente estarán pasando muchas horas en Pokémon Go.Ve a atraparlos desde dentro del juego.
Inbound recruiting
Cómo conseguir más visitas (y más candidatos) para tus ofertas de empleo
Técnicas para conseguir más y mejor audiencia para tus ofertas de trabajo (y, por consecuencia, más y mejores candidatos)
Inbound recruiting
Cómo utilizar vídeos para atraer talento a tu empresa
Los videos te ayudan a conectar con tus candidatos ideales y a crear una buena marca de empleador. Así es como puedes utilizar el video para atraer talento.
Equipos y Procesos
Los 3 peores errores que cometen los reclutadores a la hora de contactar con candidatos pasivos
Los candidatos pasivos no están buscando empleo, por eso, el primer contacto de la empresa es crucial. Evita estos errores a toda costa para tener éxito.
Employer branding
7 estadísticas sobre Employer Branding que dejarán de piedra a tu Gerente de Recursos Humanos (y tu CEO)
La importancia del Employer Branding es una tendencia global y los candidatos están muy atentos a la reputación de las empresas. Las estadísticas lo comprueban.
![¿En qué se parece un candidato a un lead? [Infografía]](https://talentclue.com/wp-content/uploads/2026/01/En-que-se-parece-un-candidato-a-un-lead-Infografia-1024x347.jpg)
Comunicación
¿En qué se parece un candidato a un lead? [Infografía]
Las empresas han cambiado cómo tratan a sus clientes. También deben cambiar cómo cuidan de sus candidatos si quieren tener éxito contratando.