La comunicación con candidatos está presente en todo el proceso de selección. No nos referimos sólo a enviar correos electrónicos a los candidatos, tus ofertas de empleo, igual que tu página de “Trabaja con nosotros”, también comunican y transmiten un mensaje a tus candidatos.
Tus ofertas de empleo son un elemento esencial en la segunda fase de la Metodología Inbound Recruiting: CONVIERTE. En esta fase debemos conseguir que el máximo de visitas a nuestra web y Página de Empleo se inscriban a nuestras ofertas de empleo.
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